Catégorie : Témoignages

Point clé : comme Chihiro plongée dans un monde dont elle ne connaît pas les règles, entrer dans la vie professionnelle peut être déroutant. À travers la présence de Haku, on comprend qu’un mentor ne donne pas des réponses toutes faites, mais aide à se repérer, à gagner en confiance et à avancer par soi-même. Le mentorat, c’est avant tout un soutien discret qui permet de ne pas traverser ces premières étapes seul et de trouver progressivement sa place.

Et si Haku avait été le mentor dont Chihiro avait besoin pour grandir ?

Et si Chihiro n’avait pas traversé le monde, si vaste, des esprits seule ?

Et si, derrière ce courage, il y avait eu dès le départ une présence discrète mais déterminante : celle d’un mentor ?

Le Voyage de Chihiro est une histoire qui a marqué une grande partie de la population. 

Elle suit une enfant perdue dans un univers qui la dépasse. Un monde aux règles floues, aux dangers invisibles, où elle doit apprendre vite pour survivre.

Un monde qui, finalement, ressemble beaucoup à celui que découvrent de nombreux jeunes lorsqu’ils entrent dans la vie professionnelle.

ex: Chihiro doit accepter un travail dans le bain public pour ne pas disparaître, sans vraiment comprendre les règles qui l’entourent. 

Hayao Miyazaki, le réalisateur du Voyage de Chihiro et de nombreux autres films Ghibli, a souvent expliqué que ses histoires mettaient en scène le passage, la transformation et l’apprentissage. Ici, il ne raconte pas seulement une aventure fantastique, mais ce moment fragile et délicat où l’on quitte l’enfance pour apprendre à se débrouiller seul dans un monde complexe, dur et rarement expliqué.

Chihiro : entrer dans un monde dont on ne connaît pas les codes

Au début du film, Chihiro est effrayée, isolée, dépendante de ses parents.

Lorsqu’elle se retrouve seule dans le monde des esprits, elle n’a personne à qui se rattacher, ni compétences, ni confiance en elle.

Tout lui est étranger :

• les règles ne sont jamais clairement expliquées,

• les erreurs ont des conséquences immédiates,

• personne ne la prend réellement par la main pour l’aider dans sa quête.

👉 Une situation qui représente grandement l’entrée dans le monde du travail.

Premier emploi, première équipe, premiers codes implicites…

Beaucoup de jeunes arrivent motivés, mais déstabilisés, avec l’impression de devoir comprendre seuls un système complexe.

ex: ne pas savoir à qui poser ses questions, comment s’adresser à son manager ou encore comment prioriser ses tâches. 

Chihiro ne manque pourtant pas de courage, ni de capacités.

Ce qui lui manque au début de son aventure, ce sont des repères, une bonne compréhension du monde qu’elle a autour d’elle ainsi que quelqu’un pour la guider dans l’inconnu.

Haku : une présence discrète mais essentielle

Dans ce monde inconnu, Haku se retrouve rapidement sur le chemin de Chihiro .

Il ne fait pas tout à sa place.

Il ne la surprotège pas.

Mais il est présent, au bon moment.

Haku agit comme un mentor le ferait vis-à-vis de sa mentoré : il lui explique les règles de ce monde dans lequel elle évolue, il l’aide à comprendre ce qui est dangereux et ce qui ne l’est pas, il l’encourage à agir par elle-même mais surtout, il croit en elle avant même qu’elle ne croie en elle-même.

On le voit notamment lorsqu’il lui explique comment se comporter avec Yubaba, ou encore lorsqu’il l’encourage à ne pas oublier son nom, élément clé pour garder son identité. 

Il lui donne les clés et non des solutions toutes faites.

Dans la vie professionnelle, c’est exactement ce rôle que joue un mentor :

Quelqu’un qui éclaire le chemin, sans jamais marcher à la place de l’autre.

Il ne lui indique pas la voie qu’il doit prendre mais l’aide, au fil des questionnements, à la trouver.

Apprendre à prendre sa place

Grâce à Haku, Chihiro réalise qu’elle doit affronter ses peurs, s’affirmer et s’imposer face à des figures d’autorité et prendre des décisions, même si elles semblent imparfaites.

Elle passe progressivement de spectatrice à actrice de son parcours.

Dans le monde du travail, cette évolution est cruciale.

Beaucoup de jeunes savent faire, mais n’osent pas passer en action comme prendre la parole, poser des questions, affirmer leur droits.

Par exemple, oser dire qu’on n’a pas compris une consigne, proposer une idée en réunion ou demander un retour sur son travail. 

Ce passage est souvent délicat: on attend des jeunes qu’ils soient autonomes, sans toujours leur donner les informations nécessaires pour l’être réellement. 

Le mentorat permet justement de sécuriser cette prise de place, en offrant un espace confidentiel où l’on peut douter, réfléchir et apprendre sans être jugé.

Le mentorat : accompagner sans diriger

Haku n’impose jamais ses choix à Chihiro.

Il la met face à ses responsabilités, mais toujours avec bienveillance et avec pour finalité, qu’elle accomplisse les objectifs qu’elle s’est fixés.

Il lui rappelle une chose essentielle :

👉 elle a déjà en elle les connaissances nécessaires.

Un bon mentor ne cherche pas à créer une dépendance.

Il aide à rendre l’autre autonome, à voler de ses propres ailes.

Dans un parcours professionnel, cette posture est importante:

• soutenir sans infantiliser,

• conseiller sans décider,

• partager sans imposer.

C’est ce qui permet aux jeunes de gagner en confiance durablement.

Chihiro grandit et Haku par la même occasion.

Ce qui rend leur relation encore plus forte, c’est qu’elle n’est pas à sens unique.

En aidant Chihiro, Haku se reconnecte aussi à sa propre histoire, à son identité oubliée.

Le mentorat fonctionne souvent ainsi :

C’est une relation de transmission, mais aussi d’apprentissage mutuel.

Les mentors eux-mêmes grandissent à travers ces échanges en prenant du recul sur leur propre parcours, en redonnant du sens à leur expérience, en contribuant concrètement à l’évolution d’une autre personne.

Certains mentors expliquent d’ailleurs que ces échanges leur permettent de mieux comprendre les nouvelles générations et leurs attentes. 

Ce que vivent les jeunes d’aujourd’hui en entrant dans la vie active ressemble à ce que Chihiro a vécu en entrant dans le monde des esprits.

On se sent perdu face à des attentes qui paraissent floues, on doit apprendre vite, comprendre des règles non écrites et faire ses preuves sans toujours être suivi par quelqu’un.

Comme Chihiro, beaucoup de jeunes avancent avec courage, mais aussi avec des craintes.

Et sans accompagnement, ce passage peut devenir source de découragement ou même de renoncement.

C’est souvent à ce moment précis qu’un accompagnement extérieur peut faire toute la différence.

Le mentorat agit comme un repère stable dans un environnement incertain.

Ce rôle de guide, on le retrouve dans d’autres récits. Par exemple, dans Le Roi Lion, le personnage de Rafiki accompagne Simba dans la compréhension de son identité et de sa place. 

Woork, créer des rencontres qui transforment les parcours

Chez Woork, nous croyons que personne ne devrait avoir à traverser seul ses premiers pas professionnels.

Notre programme de mentorat repose sur :

• une relation humaine et bienveillante,

• un accompagnement dans la durée,

• un cadre sécurisant pour poser ses questions, exprimer ses doutes et construire sa trajectoire.

Comme Haku pour Chihiro, nos mentors sont là pour :

• transmettre leur expérience,

• aider les jeunes à comprendre les codes du monde professionnel,

• encourager la prise de confiance et l’autonomie.

Parce qu’un parcours ne se construit pas uniquement avec des compétences techniques, mais aussi avec du soutien, de l’écoute et du recul.

Le mentorat, un levier de transformation

L’histoire de Chihiro nous rappelle une chose primordial:

On ne devient pas fort et expert du jour au lendemain.

On le devient grâce aux rencontres, aux soutiens discrets, aux personnes qui nous aident à croire en nous quand tout semble compliqué et flou.

Dans la vie professionnelle, ces rencontres peuvent faire toute la différence, surtout dans les premiers mois où tout reste à construire. 

Et si, comme Chihiro, il suffisait parfois d’un mentor pour oser avancer ?

Et si c’était à votre tour ?

Que vous soyez jeune actif en quête de repères, ou professionnel souhaitant transmettre votre expérience, le mentorat est un levier puissant pour faire grandir tous les parcours.

Chez Woork, nous accompagnons celles et ceux qui veulent avancer, comprendre, et prendre leur place.

Alors n’hésitez pas à venir découvrir le monde du mentorat avec nous tout comme Chihiro a découvert le monde des esprits ✨

Et si Simba avait eu un mentor dès le début de son aventure?

Et si Simba n’avait pas fui ?

Et s’il avait été accompagné au moment où tout lui semblait trop dur, trop lourd à porter ?

L’histoire du Roi Lion est connue de tous. Simba, héritier légitime, se retrouve face à toutes ces responsabilités beaucoup trop tôt, mais aussi face à la peur de l’échec et au manque de confiance en soi. C’est un chemin qui est familier à beaucoup de jeunes, notamment lorsqu’ils entrent dans le monde professionnel. 

Doutes, sentiment d’illégitimité, peur de ne pas être à la hauteur… Et si la différence entre Simba et vous, entre abandonner et trouver sa place, ne tient parfois qu’à une seule chose : être accompagné ?

Simba face à ses responsabilités : quand le doute prend le dessus

Simba a déjà toute sa vie tracé pour lui, il est destiné à devenir roi. Pourtant, lorsque l’épreuve arrive, il fuit.

Pourquoi ? Parce qu’il se sent responsable, coupable, et surtout incapable d’assumer ce rôle qui lui semble trop grand pour lui et qui lui a été imposer de force. Dans la vie professionnelle, beaucoup de jeunes vivent des situations similaires. Premier emploi, prise de poste, promotion rapide, responsabilités managériales… autant d’étapes qui peuvent générer stress, anxiété et remise en question lorsqu’on y est pas préparé. Comme Simba, certains jeunes doutent de leur légitimité, ont peur de mal faire et préfèrent se sous estimer tout en se mettant en retrait plutôt que de prendre leur place.

Sans repères, sans cadre, il devient alors plus facile d’abandonner que d’affronter ses peurs.

Timon et Pumbaa : un soutien précieux, mais insuffisant

Durant son exil, Simba fait la rencontre de Timon et Pumbaa. Ils sont bienveillants, rassurants, et surtout présents pour lui.  Ils lui offrent un espace sans jugement, loin de ses responsabilités passées.

Et c’est ça, l’essentiel: un soutien, de l’écoute.

Dans la vraie vie, cet entourage existe aussi : amis, famille, collègues proches. Ils soutiennent, encouragent, réconfortent. Mais Timon et Pumbaa ne sont pas des mentors.

Ils ne challengent pas Simba sur son rôle. Ils ne le questionnent pas pour qu’il se remette en question. Ils ne l’aident pas à se projeter. Ils ne l’accompagnent pas dans la construction de sa posture de futur roi.

Le soutien affectif est indispensable, mais il ne suffit pas toujours à avancer efficacement.

Entre doute et retour : le chemin de Simba

Avant même de rencontrer Rafiki, Simba traverse une période où il balance entre peur, culpabilité et désir de fuir. Il vit avec le poids de la perte de son père et le souvenir de ses erreurs passées. Il adopte le mantra « Hakuna Matata » avec Timon et Pumbaa pour se protéger du stress et de la peur.

Mais cette légèreté apparente cache un conflit intérieur : Simba sait au fond de lui qu’il a un rôle à jouer et qu’il doit affronter ses peurs pour retrouver sa place légitime. Cette phase de doute est cruciale, car c’est souvent dans ces moments que l’accompagnement extérieur fait toute la différence. Sans repères et sans conseils pour structurer ses choix, il est facile de rester bloqué dans un cycle de fuite et d’évitement.

Et si Simba avait eu un mentor ?

Imaginons un instant que Simba ait été accompagné par un mentor expérimenté. Quelqu’un de neutre, extérieur à sa famille, sans enjeu de pouvoir.

Un mentor aurait pu :

• l’aider à comprendre que le doute fait partie du processus,
• défaire sa peur de l’échec,
• lui rappeler sa légitimité,
• l’accompagner pas à pas dans la prise de ses responsabilités.

Pas pour faire à sa place et passer par la facilité. Mais pour lui donner les clés pour qu’il puisse avancer par lui-même.

C’est exactement le rôle du mentorat : éclairer sans diriger, soutenir sans imposer.

Le libre arbitre est essentiel.

Ce que vivent les jeunes aujourd’hui ressemble beaucoup à Simba

Entrer dans le monde professionnel, c’est souvent :

• devoir apprendre vite,
• comprendre des codes implicites,
• trouver sa place dans une équipe,
• parfois manager sans y avoir été préparé.

Comme Simba, beaucoup de jeunes sont compétents, motivés, ambitieux… les qualités ne manquent pas, mais les repères, si. Et sans accompagnement, ce potentiel peut rester inexploité.

Le mentorat permet justement de sécuriser ces moments, en offrant un espace d’échange, de réflexion et de prise de recul.

Chez Woork, accompagner les jeunes à prendre leur place

Chez Woork, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle ne repose pas uniquement sur les compétences techniques. Elle repose aussi sur la confiance en soi, la posture qu’on adopte, la capacité à se projeter et à assumer ses responsabilités.

C’est pourquoi notre programme de mentorat propose un accompagnement humain et structuré, une relation mentor / mentoré sans hiérarchie, un suivi sur la durée, mais surtout un cadre sécurisé pour aborder ses doutes, ses peurs et ses ambitions.

Comme Simba, chaque jeune a en lui le potentiel pour prendre sa place.

Encore faut-il être accompagné au bon moment…

Quand le mentorat change concrètement les parcours

Le mentorat n’est pas une solution magique, mais c’est souvent un déclic. Un espace où l’on peut poser ses questions sans peur d’être jugé, où l’on peut verbaliser ses doutes, ses hésitations, ses ambitions aussi. Pour beaucoup de jeunes, le simple fait de pouvoir dire « je ne sais pas » ou « je doute » est déjà un premier pas, assez compliqué à franchir. Le mentor permet de normaliser ces sentiments, de rappeler que personne ne naît prêt à endosser des responsabilités, et que l’apprentissage se fait aussi par l’erreur.

Contrairement à un manager ou à un supérieur hiérarchique, le mentor n’évalue pas. Il écoute, il partage son expérience, il aide à prendre du recul. Cette posture change tout : elle permet d’oser, de se projeter, de gagner progressivement en confiance.

Dans le parcours de Simba, c’est finalement la rencontre avec Rafiki qui agit comme un vrai  électrochoc. Quelqu’un qui lui rappelle qui il est, d’où il vient, et surtout ce qu’il est capable de devenir. Un rôle que joue précisément le mentor dans la vie professionnelle.

Parce qu’au fond, chacun mérite d’être accompagné à un moment clé de son parcours.

Le mentorat, un levier pour transformer les trajectoires

L’histoire de Simba nous rappelle une chose essentielle : le talent ne suffit pas toujours. Ce qui fait la différence, c’est l’accompagnement, le regard extérieur, la transmission d’expérience. Un mentor peut aider à transformer un moment de doute en véritable point de changement.

Et si, comme Simba, il suffisait parfois d’une seule personne pour nous aider à croire en nous-mêmes ?

Après tout, avancer avec confiance, c’est aussi apprendre à se dire: Hakuna Matata ! 

Et si c’était à votre tour ?

Que vous soyez jeune actif en quête de repères, ou professionnel souhaitant transmettre son expérience, le mentorat est un levier puissant pour faire grandir les parcours.