Catégorie : Woork and Grow
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Comment s’intégrer dans une nouvelle entreprise en France
Comment s’intégrer dans une nouvelle entreprise française quand on vient d’ailleurs : décode les codes, gagne en confiance, avance avec woork.
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Humour au travail : décoder le second degré à la française
Humour au travail en France : décrypte le second degré, les critiques enrobées et apprends à répondre juste. Guide woork pour primo-arrivants.
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Prendre confiance en soi au travail quand on débute en France
Prendre confiance en soi au travail quand tu débutes en France : 7 actions concrètes, un exemple inspirant et un mentorat pour t’accompagner.
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Poser ses limites au travail : le guide anti sur-investissement
Poser ses limites au travail sans culpabiliser : 5 formulations concrètes pour dire non et arrêter de trop en faire. Le guide woork.
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Premier jour de travail : le guide pour bien démarrer
Premier jour de travail : checklist complète, pitch de présentation, gestion du stress et codes à décoder. Le guide pratique pour bien démarrer.
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Afterwork : définition et mode d’emploi au bureau
Afterwork : définition claire, rôle social et conseils pour y participer sans trahir tes valeurs. Le guide woork pour t’intégrer sereinement.
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Syndrome de l’imposteur au travail : le guide complet
Syndrome de l’imposteur au travail : définition, 5 types, test rapide et 6 leviers concrets pour dépasser le doute. Ose ta place avec woork.
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Mentor : ce qu’ils y gagnent aussi
1. CASSER LE MYTHE DU DON À SENS UNIQUE : LE MENTORAT EST UNE ENTRAIDE MUTUELLE « On se rend compte qu’il n’y a pas juste moi qui aide quelqu’un. Il y a une entraide mutuelle qui se passe, et ça me nourrit énormément. », résume Rodrigues, mentor chez Woork Mentorat. Cette phrase renverse la…
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Programme mentorat : le déclic du 3e rendez-vous
Pourquoi il ne se passe pas de miracle au premier café, et pourquoi c’est prévu « Les deux premiers rendez-vous ont servi à ça : apprendre à se connaître et se faire confiance l’un l’autre. Au démarrage du troisième rendez-vous, ça s’est vu dans son sourire, dans sa manière de m’accueillir : on avait franchi…
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Mentor mentoré : comment Woork organise le matching
La candidature : un dossier exigeant, et c’est bon signe « Ce qui m’a marquée dans le dossier de candidature, c’est qu’on nous demande énormément de choses sur notre profil et notre parcours. Ça prouve qu’il y a un vrai souhait de bien accompagner les jeunes, pas de désigner n’importe qui comme mentor. Ce travail…