Devenir mentor(e)

Vous avez une expérience de plusieurs années dans le salariat ?

Partagez votre vécu avec un jeune salarié au début de sa carrière !

Woork, c’est… 

  • Un programme 100% gratuit 
  • 6 mois d’accompagnement d’un jeune dans sa première expérience professionnelle (stage de fin d’études, alternance, CDD, CDI)
  • Un suivi personnalisé par l’équipe Woork 
  • De la mise en réseau avec d’autres mentors pour partager les bonnes pratiques et expériences

Paroles de mentor(e)s

« Je le vis comme un voyage, on ne connaît pas l’itinéraire et on ne sait pas ce qui va surgir, et potentiellement pourrait nous faire changer de point d’arrivée, pour notre plus grand bonheur. »

-Angeliki

« Être mentor m’apporte un éclairage sur la réalité du monde d’aujourd’hui. »

-Nicolas

« Mentorer de jeunes actifs m’apporte tellement que c’en est presque égoïste de ma part ! C’est une autoroute à double sens. Je donne et je reçois énormément. »

-Roberto

« Au fil du temps, j’ai observé une transformation progressive chez la personne que j’accompagnais, ce qui a été extrêmement enrichissant. J’ai pu constater qu’elle gagnait en confiance. »

-Lucile

Le mentorat, un accompagnement individuel

Le mentorat n’est ni un cours, ni un conseil, ni un coaching.

Le mentor n’est pas dans une position de sachant, il échange d’égal à égal avec son mentoré. Il arrive simplement avec un angle de vue neutre sur l’entreprise et le poste.

Le mentor n’a pas d’objectifs à atteindre, il accompagne le mentoré au fil de ses questionnements pour lui permettre de trouver sa place dans le monde du travail et son épanouissement professionnel.

Votre engagement en tant que mentor : Disponibilité – Bénévolat – Écoute – Bienveillance.

Comment ça marche ?