Quand j’ai commencé mon stage au sein de l’association, j’étais à la fois excitée et pleine d’appréhensions. L’accueil de l’équipe a été chaleureux, je me suis sentie intégrée très vite, mais malgré ma sociabilité naturelle, une petite voix dans ma tête me rappelait que c’était ma première vraie expérience professionnelle et que je n’avais pas une grande connaissance du monde du travail. Jusqu’ici, j’avais surtout rédigé des mémoires, plongée dans le monde académique. Là, l’enjeu était différent : il fallait faire mes preuves dans un environnement de travail réel.
Dès les premiers jours, par le biais du programme Woork j’ai eu l’opportunité d’être mise en relation avec un mentor choisi sur mesure pour moi. Je voulais une personne expérimentée mais encore assez jeune (un peu avec l’idée reçue que ce serait plus simple de créer un lien) pour m’accompagner dans cette nouvelle étape de ma vie professionnelle. Solène, ma chargée de mission, m’a présenté juste avant le début de mon stage Axel analyste RSE, et le courant est tout de suite passé entre nous. Cette rencontre a tout changé. J’ai été honnête avec lui : je lui ai confié mes peurs, mon envie de bien faire et la pression que je m’imposais. Sa réponse a été un vrai soulagement : « Un stage, ce n’est pas une épreuve à réussir parfaitement, c’est une opportunité pour apprendre. »
Ces mots ont été un déclic. Ils m’ont permis de prendre du recul et de comprendre que je ne pouvais pas tout maîtriser. Ce que je pouvais contrôler, en revanche, c’était mes émotions, mes réactions et les actions concrètes que je décidais de mettre en place pour avancer.
Un exemple très concret : la prospection. Autant dire que je redoutais cet exercice. Passer des appels, convaincre, parfois essuyer des refus… rien que d’y penser, j’avais le cœur qui battait plus vite. Mais mon mentor m’a permis de dédramatiser. Il m’a appris à voir chaque appel comme une expérience, un pas en avant, plutôt qu’un examen à réussir. Résultat : j’ai gagné en assurance et j’ai commencé à apprécier ce que je faisais.
Ce qui m’a aussi profondément marqué, c’est la neutralité et la bienveillance de mon mentor. Pouvoir discuter avec quelqu’un qui n’était pas là pour m’évaluer mais uniquement pour m’écouter et partager son propre vécu, ça change tout. À chaque échange, j’en ressortais plus sereine, plus confiante. Je me suis sentie soutenue, mais surtout comprise.
Et puis, j’ai pu évoluer au sein d’une petite équipe dynamique et aux profils complémentaires. Trois chargées de mission assuraient le suivi des mentors et mentorés, une chargée de développement travaillait sur l’activité et les partenariats du service, tandis que ma tutrice m’accompagnait au quotidien et s’occupait de la mise en place de partenariats avec l’écosystème, les PME et les entreprises, ainsi que du suivi des partenariats et de l’organisation des événements. L’ensemble était coordonné par la responsable opérationnelle du service. Cette organisation permettait à chacun de contribuer efficacement tout en créant une atmosphère de travail bienveillante et stimulante.. Jamais une seule fois on ne m’a mis la pression. Au contraire, j’ai toujours senti que j’avais le droit d’apprendre à mon rythme. Le fait d’avoir à la fois une équipe bienveillante et un mentor attentif m’a permis de relâcher la pression et de me concentrer sur l’essentiel : profiter pleinement de cette expérience et en tirer un maximum d’enseignements.
Avec du recul, je peux dire que cet accompagnement à travers le mentorat a été un vrai game changer pour moi. Non seulement j’ai appris à mieux gérer mes émotions, mais j’ai aussi compris que l’important dans un stage n’est pas d’être parfait, mais de progresser, de tester, d’oser, et de se laisser transformer par l’expérience. J’ai ainsi appris à me sentir légitime d’être ou je suis effaçant le sentiment du syndrome de l’imposteur.
Aujourd’hui, si je regarde mon parcours, je réalise que ce stage a été bien plus qu’une première expérience professionnelle. C’était un moment d’évolution personnelle. Grâce à mon mentor et à l’équipe qui m’a entourée, j’ai gagné en confiance, en sérénité et en plaisir de travailler. Et c’est peut-être ça, la plus belle réussite.
Le mentorat représente bien plus qu’un simple accompagnement : c’est une relation qui nourrit la confiance, encourage la progression et ouvre de nouvelles perspectives, tant sur le plan professionnel que personnel.
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