C’est quoi le CEJ (Contrat d’Engagement Jeune) et comment en bénéficier ?

Entrer dans le monde du travail quand on est jeune, c’est à la fois un défi et une source d’excitation. C’est un moment où l’appréhension se mêle à l’enthousiasme : l’angoisse de ne pas trouver le poste idéal, de se confronter à la réalité du marché, mais aussi l’envie de se lancer dans une aventure nouvelle, de découvrir des horizons professionnels, de bâtir son indépendance financière, etc.

Pour accompagner vos premiers pas en tant que jeune actif, des dispositifs tels que le Contrat d’Engagement Jeune ont été mis en place. Dans cet article, nous vous expliquons ce qu’est le CEJ, qui peut en bénéficier, comment y accéder. En bonus, on vous explique aussi comment le compléter avec un programme de mentorat pour maximiser vos chances d’insertion professionnelle.

Qu’est-ce que le CEJ (Contrat d’Engagement Jeune) ?

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) est un dispositif destiné aux jeunes de 16 à 29 ans en situation de précarité, afin de les accompagner vers un emploi durable. Mis en place par l’État en 2022, ce dispositif vise donc à aider les jeunes sans emploi ni formation à retrouver un parcours professionnel adapté à leurs besoins.

Ce qui fait la particularité du CEJ, c’est :

• Son suivi personnalisé : Le jeune bénéficie d’un accompagnement renforcé avec des rendez-vous réguliers (environ une fois par mois) avec un conseiller. Ces échanges lui permettent de définir des objectifs de recherche d’emploi et de formation.
• L’engagement de l’État : L’État s’engage à offrir au jeune des solutions concrètes, telles que des formations, des ateliers, des offres d’emploi ou de stage pour l’aider à s’épanouir dans le monde du travail. 
• Son accompagnement renforcé avec des acteurs locaux : Ce dispositif se construit également en collaboration avec les collectivités territoriales, et des acteurs comme les missions locales, Pôle emploi ou d’autres structures locales.

Les jeunes bénéficiaires du CEJ peuvent également toucher une aide financière mensuelle, dont le montant est calculé en fonction de leur situation personnelle (leur niveau de ressources et projet professionnel). Cette dernière peut aller jusqu’à 552,29 € par mois. 

Pour en savoir plus et estimer les aides auxquelles vous avez droit, n’hésitez pas à vous rendre directement sur le site du Ministère du Travail. 

Qui peut bénéficier du CEJ ?

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans qui sont en situation de précarité et rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle. 

Pour être plus précis, les bénéficiaires du CEJ sont les jeunes :

• Sans emploi : C’est-à-dire qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude.
• En situation de vulnérabilité : Cela inclut des jeunes qui, par exemple, n’ont pas terminé leur scolarité, ou qui sont dans une situation de décrochage scolaire ou professionnel.
• Sans solution : Les jeunes qui n’ont pas trouvé d’opportunités pour entrer dans un parcours de formation, un emploi stable ou un contrat d’apprentissage.

Pour résumer, le CEJ est destiné aux jeunes en difficulté d’insertion professionnelle et qui nécessitent un accompagnement personnalisé pour trouver une solution adaptée à leurs aspirations et capacités professionnelles. Le CEJ donne donc un nouvel élan à vos ambitions, en vous permettant d’aller vers l’autonomie financière et la stabilité qui vous permettront de développer tous vos projets. 

Comment bénéficier du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) ?

Vous êtes éligible au CEJ ? Voici les démarches à suivre pour en bénéficier : 

1. Inscription auprès d’un organisme compétent : La première étape consiste à vous inscrire auprès de Pôle emploi (aujourd’hui France Travail) ou de la Mission Locale (ou toute autres structures locales d’insertion professionnelle). .
2. Entretien avec un conseiller : Après l’inscription, vous allez rencontrer un conseiller qui évaluera votre situation ainsi que vos besoins. Ce premier entretien permet de définir les objectifs d’accompagnement et de mettre en place un suivi personnalisé, avec des rendez-vous réguliers (en fonction de vos disponibilités). 
3. Élaboration du plan d’action personnalisé : Avec votre conseiller, vous allez définir un parcours personnalisé qui peut inclure des formations, des sessions de recherche d’emploi, des stages, des ateliers, ou des mises en situation professionnelle.
4. Engagement et suivi : Une fois le CEJ signé, vous vous engagez à suivre le programme mis en place avec votre conseiller. Le suivi se fait sur une base mensuelle et des bilans sont réalisés pour ajuster votre parcours, si nécessaire.

Et si vous êtes une entreprise qui souhaite accueillir un ou plusieurs jeunes dans le cadre du CEJ, il faut : 

1. S’inscrire auprès des acteurs compétents : Rapprochez-vous de France Travail ou de votre Mission Locale pour savoir comment intégrer des jeunes dans ce programme.
2. Proposer des opportunités : Vous pourrez ensuite proposer des offres de stage, de formation en alternance ou d’emploi à des jeunes inscrits dans le dispositif.
3. Collaborer avec le jeune et le conseiller : Ensemble, vous allez définir un parcours de formation ou signer un contrat d’apprentissage, de manière à ce que le jeune puisse acquérir des compétences concrètes et adaptées aux besoins de votre entreprise.
4. Suivi et accompagnement : Une fois le CEJ signé, votre entreprise doit accompagner activement le jeune dans son parcours, en lui offrant des missions qui lui permettront de développer ses compétences et en échangeant régulièrement avec le conseiller pour faire un point sur son évolution. 
5. Contacter l’équipe Woork pour découvrir comment compléter le dispositif du CEJ en proposant du mentorat à vos jeunes recrues.

CEJ et mentorat : comment les deux dispositifs se complètent ?

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) et le mentorat sont deux dispositifs complémentaires qui peuvent travailler ensemble pour offrir une expérience d’accompagnement enrichissante pour les jeunes. 

Tandis que le CEJ se concentre principalement sur l’insertion immédiate dans le monde du travail, le mentorat ajoute une dimension humaine et stratégique. Le mentor partage au jeune son vécu et lui offre un accompagnement et des perspectives supplémentaires pour l’aider à construire sa carrière sur le long terme. 

“Honnêtement, je ne pensais pas en retirer autant de bienfaits. Nora m’a vraiment aidé à trouver les moyens de m’affirmer, de croire en moi et de ne pas me résigner face aux difficultés.” Clara, mentorée. 

Le programme Woork est un excellent exemple de ce que peut apporter un mentorat structuré pour les jeunes, en complément du CEJ : 

• Un suivi de qualité : Woork vous permet de matcher avec des mentors expérimentés dans différents domaines professionnels. Ces derniers partagent leurs connaissances, leurs réseaux et leurs expériences avec les jeunes actifs pour les aider à mieux comprendre les attentes du monde du travail.
• Un accompagnement à long terme : En plus du suivi régulier offert par le CEJ, vous allez bénéficier de conseils sur la gestion de votre carrière, la prise de décision, le développement de compétences ou encore l’élargissement de votre réseau professionnel.
• Une approche flexible : Le programme de mentorat Woork est personnalisé selon vos besoins, en tenant compte de vos aspirations professionnelles et des défis qui vous sont propres.

Le mentorat permet donc de compléter les objectifs immédiats du CEJ en offrant une perspective plus longue et des conseils pratiques qui ne sont pas toujours inclus dans le suivi formel du CEJ.

Je trouve mon futur mentor !